2.Уровни решения в организации.

Выделяют 2 уровня решений в организации:

1. Индивидуальный уровень – менеджера интересует сам процесс, его логика.
• Наличие индивидуального умения
• Важен процесс принятия решения как такового
• Классификация решений
• Имеет дело с ошибками в решениях
• Решение определяется использованием индивидуального стиля
• Создание и выбор альтернатив
• Взятие риска на себя
2. Организационный уровень – менеджера интересует создание соответствующей среды вокруг процесса.
• Создание соответствующей среды
• Важно принятие решений к определенному моменту
• Вовлечение всех уровней управления
• Имеет дело с неопределенностью
• Решение носит групповой характер. Управление групповым процессом
• Управление творчеством, инноваторством
• Выполнение решений